Formation prise de parole en entreprise
Vos équipes ont le savoir-faire.
Bold leur apporte le faire-savoir.
Equipes
Des formations sur mesure qui transforment la parole de vos collaborateurs en levier de performance mesurable
Mais quelque chose résiste.
Les réunions s’étirent sans décision.
Les feedbacks ne produisent pas de changement.
Les messages se dissolvent avant d’atteindre le terrain.
Les ingénieurs perdent leurs clients dans des explications trop techniques.
Et la croissance ralentit là où elle devrait s’accélérer.
Ce n’est pas un problème de compétence.
C’est un problème de transmission.
Le savoir-faire sans le faire-savoir reste invisible.
Et ce qui reste invisible ne produit pas de résultat.
Ce que la parole non maîtrisée coûte à une organisation
Perte de temps
en réunion
Un cadre passe en moyenne 27 jours par an en réunion.
50% de ces réunions sont improductives.
Avec une parole maitrisée, vous faites gagner 2 à 3 semaines de travail à chaque collaborateur.
Baisse de l’amélioration
Pas de feedbacks ou des feedbacks mal construits, c’est encore une perte.
Manque de clarté, de méthode, d’impact, ...
La parole permet une culture du feedback efficace et donc une montée en compétence.
Perte
d’information
Chaque couche de management crée un risque de déperdition et d’isolation des collaborateurs
Former vos collaborateur à la parole, c’est aussi s’assurer que les messages sont transmis avec la même force et la même clartée.
Réduction de la croissance
La croissance dépend de la capacité des équipes à porter l'ambition de l'organisation, en interne comme en externe.
Si leur parole n’est pas capable de traduire cette ambition et de l’adapter à l’auditoire, vous perdez des opportunités.
la méthode bold
Une intervention sur mesure,
Pas un catalogue Ikea
Bold conçoit des formations chirurgicales, construites autour
de vos enjeux réels, déployées par des experts complémentaires
et mesurables dès la fin de la formation.
le diagnostic
Comprendre vos enjeux
Avant toute intervention, Bold conduit un diagnostic précis :
- Profils concernés,
- Situations de parole à enjeux,
- Objectifs mesurables attendus.
Ce diagnostic conditionne l’intégralité du programme.
Vous ne recevez pas un programme préformaté.
Vous recevez une réponse à votre problème.
les intervenants
Des experts complémentaires mobilisés selon vos besoins
Expert en rhétorique, journaliste, négociateurs, expert voix, pitcheurs, …
Bold dispose d’un réseau d’experts reconnus dans leur domaine.
Chacun a été sélectionné avec soin pour ses compétences, son parcours et son expertise particulière dans la parole.
Selon vos besoins, Bold compose l’équipe la plus pertinente.
la méthode
Une approche qui allie théorie et mise en pratique
50% de méthode, 50% de pratique.
C’est cet équilibre qui assure la plus grande efficacté dans les formations :
- La théorie pose les fondements et offre les outils
- La pratique ancre les usages et vérifie la compréhension des outils
2 piliers non-négociables de l’approche Bold
l’exercice clé
des exercices filmés
Ce que vous pensez faire et ce que vous faites réellement sont 2 choses très différentes !
La caméra expose le réel et c’est pour ça qu’elle constitue l’outil de progression le plus puissant qui existe.
En quelques heures les participants progressent plus qu’en plusieurs années.
Et oui, on sait que vous n’aimez pas ça ! 😉
est-ce que ça marche ?
Notre impact en chiffres
Nos clients
ils nous font confiance
passer à l’action
créons votre formation
Pas de présentation générique. Un échange direct pour comprendre vos enjeux et construire ensemble l’intervention la plus pertinente pour votre organisation.
